电话面试的四个技巧

很多企业在收到简历后,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在10~15分钟左右。不管企业是否有电话面试环节,为获取胜率,求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。
电话面试很多人在投递简历后会接到电话面试,这一招常常令很多求职者吃不消。那么面对突如其来的电话面试,我们需要注意哪些事项呢?有什么技巧提高电话面试的成功率?(相关阅读:求职应聘者怎样组织简历内容
基本方法

  1. 控制语气语调:在通话时要态度谦虚、语调温和,语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方,这样有利于双方愉快地交流
  2. 注意语速:人的语速有很大差别,注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢,你就该放弃一贯快速的说话方式,转为和对方语速同步;同时注意不要抢话,要等对方提问完毕后才回答
  3. 拿着简历回答问题:若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,以免留下不实印象
  4. 在手边准备纸和笔:有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答,手边有纸笔可方便记录和计算

注意事项:上面场景还不是太多的,很多求职者在接到电话的时候不是有事在忙,而是有空可以回答问题的。一听说是面试的,就紧张的吞吞吐吐说话也语无伦次,这样紧张是可以理解的,但是有什么技巧能避免吗?你可以故意说:我现在正在干什么什么事,等会给你打过去。其实这样也是可行的,趁这个时间你可以好好的准备下了

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